photo Contrôleur / Contrôleuse de gestion industrielle

Contrôleur / Contrôleuse de gestion industrielle

Emploi

Baroville, 10, Aube, Grand Est

Entreprise : Rejoignez une entreprise mondiale spécialisée dans la conception et la fabrication de composants et de systèmes de fixation pour l'industrie aéronautique. Intégrez une équipe chaleureuse, stable et bienveillante, où vous aurez l'opportunité de vous épanouir professionnellement. Le poste est à pourvoir à Bar-sur-Aube (10) Descriptif du poste : En tant que Contrôleur de gestion au sein du site, vous aurez pour rôle : - Analyser des opérations, consolider et suivre les stocks en coopération avec les équipes logistiques et de l'usine - Participer activement à l'élaboration budgétaire, réviser les états prévisionnels (rolling, forecasts mensuels et trimestriels) - Suivre l'activité au cours de l'exercice et proposer des actions correctives : des indicateurs quotidiens, arrêtés mensuels et trimestriels, analyse des écarts. - Assurer le rapprochement entre état des stocks théorique et comptabilité (quantité et valorisation) - Mettre en application les procédures et proposer des actions d'amélioration dans les outils de contrôle interne - Assister et suivre les coûts de revient et les P&L par activité/produit - Réaliser des études ponctuelles sur demande de la[...]

photo Assistant/Assistante de gestion administrative du personnel

Assistant/Assistante de gestion administrative du personnel

Emploi

Ambérieu-en-Bugey, 10, Ain, Grand Est

Le poste est rattaché au Département Emplois Compétences (DEC), au niveau de la Direction de l'AIA d'Ambérieu-en-Bugey. Au sein du Bureau Emplois Compétences, vous serez chargé(e) d'assister l'Adjointe au Chef du DEC et l'agente emplois compétences dans les différents processus de recrutement (ouvriers d'état, TCT- ICT, ASC, Vacataires, ...). Vos missions - Contribuer au suivi et à la republication des annonces en ligne. - Contribuer à la validation des candidatures (vérification éligibilité et pré-requis) - Contribuer à la programmation des entretiens. - Contribuer à la constitution des dossiers de recrutement (ouvriers, contractuels.). - Préparer l'arrivée administrative des nouveaux recrutés. - Contribuer à la gestion du suivi des périodes d'essai et renouvellements de contrats. - Contribuer à la mise à jour des tableaux de suivi. - Contribuer à la préparation des concours ouvriers d'Etat.

Ressources supplémentaires